El 92% de las empresas en México lo considera un factor clave para atraer y retener talento.
Contratar TotalPassTotalPass es un beneficio corporativo que las empresas ofrecen para promover el bienestar físico, mental y nutricional de sus colaboradores.
Mediante una aplicación, los usuarios eligen el plan que mejor se adapte a sus necesidades y obtienen acceso a gimnasios, estudios, spas, terapia en línea, asesoría nutricional y más, con la flexibilidad de usarlo cuando y como quieran.
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"Nuestros colaboradores, desde que tienen acceso a TotalPass, se les nota más contentos, con mayor ánimo de venir a trabajar. También, de alguna manera, los llena de energía para poder estar productivos a lo largo de la jornada laboral..."
"Cuando conocimos TotalPass, esto se nos hizo una oportunidad perfecta para mostrarle a nuestros colaboradores una solución accesible, flexible y que se adaptara a las diferentes necesidades de cada persona. La experiencia ha sido muy positiva desde un inicio, ya que nuestros colaboradores vieron las diferentes opciones que tienen en el programa, la calidad de estudios y gimnasios que tienen en TotalPass..."
"Tomemos en consideración que el bienestar se ha vuelto un elemento significativo para la productividad y para los resultados. Contratar con TotalPass, permite que las personas puedan sentirse mucho más conectadas con su entorno, más valoradas, que puedan tener más tiempo para ejercer su bienestar..."
Hasta 80% más productividad y 39% mayor retención de talento
Fácil y rápido de implementar (aprox. 15 días)
La empresa cumple con esta norma al implementar el beneficio
100% deducible de impuestos
Tus colaboradores acceden a +7,500 gyms, estudios y spas, +250 actividades, terapia psicológica, asesorías nutricionales y más
Al invertir en el bienestar de sus colaboradores, las empresas demuestran que se preocupan por su calidad de vida dentro y fuera del trabajo. Esto fortalece el sentido de pertenencia, aumenta la satisfacción laboral y fomenta un mayor compromiso con la organización. Además, ofrecer un beneficio flexible como TotalPass contribuye a mejorar la experiencia del colaborador, fortalecer la cultura organizacional y diferenciar a la empresa como un empleador que prioriza el bienestar de su equipo, favoreciendo así la atracción y retención de talento.
La empresa realiza una inversión mensual para brindar a sus colaboradores acceso a la aplicación. A partir de ahí, cada colaborador elige el plan que mejor se adapte a sus necesidades y paga su suscripción directamente con su tarjeta, sin generar carga administrativa para la empresa.
Después de la contratación, el tiempo aproximado de implementación es de 15 días. Este plazo puede variar dependiendo el tamaño de la empresa y la coordinación del proceso. Para agilizar el lanzamiento, proporcionamos acompañamiento y materiales de comunicación listos para compartir con los colaboradores.
Proporcionamos reportes y paneles con indicadores como el nivel de activación, colaboradores activos, frecuencia de uso y tendencias de participación. Esta información permite medir la adopción del beneficio, identificar oportunidades para impulsar su uso y tomar decisiones basadas en datos.